仪式伊始，全体起立，奏唱中华人民共和国国歌。

 

     结业仪式上，学员代表张鹏彪老师作交流发言。结合为期五天的集中学习，他回顾培训历程，分享参训体会与学习收获，结合岗位实际畅谈思想感悟，汇报今后立足岗位干事创业的工作打算，充分展现出学校青年后备干部勤学善思、锐意进取、昂扬向上的精神风貌。

 

     随后，承办单位马新华院长致辞。他代表华中师范大学培训中心，向培训班全体学员致以诚挚祝贺，并用“四个特别”对本次培训班的办班成效进行全面概括。一是双方领导特别重视，二是参与学员素质特别高，三是班级氛围特别融洽，四是培训成效特别显著。马新华表示，结业不是学习的终点，而是干事创业新征程的起点，期待两校以此为契机持续深化交流协作，不断拓展合作的广度与深度。同时祝愿湖北商贸学院各项事业蒸蒸日上、再攀新高，祝愿各位领导、全体学员工作顺利、事业有成。

 

    仪式进入第四项，举行结业证书颁发环节。学员代表依次上台，由马新华院长与杨世雄书记共同为大家颁发结业证书，一纸证书既是对五天刻苦学习的肯定，也标志着全体学员圆满完成本次集中培训全部学习任务。

 

    仪式最后，杨世雄作总结讲话。他首先向圆满完成培训、顺利结业的全体学员表示热烈祝贺，向倾力支持本次培训的承办单位、授课专家教授以及全体工作人员致以衷心感谢。他认为，青年干部是学校事业接续发展的中坚力量，学校始终把青年干部队伍培养作为固本强基、薪火相传的战略性工程，学校董事会、党委、行政思想高度统一、态度坚决，多措并举为青年干部搭建学习提升、实践淬炼、成长成才的优质平台。

     杨世雄回顾了陈卓国董事长在开班仪式上的讲话精神，并结合董事长的嘱托期盼，对全体青年后备干部提出四点明确要求。

一要筑牢忠诚底色。把讲政治摆在首要位置，做到对党和国家绝对忠诚、对学校教育事业忠诚担当。二要坚持学用贯通。恪守知行合一、学以致用，坚决杜绝“学完即放、学用脱节”现象。三要强化担当作为。坚决破除“等靠要”思想，做到会干事、干成事、不出事。四要常怀自省之心。坚守为政修身之本，严守纪律规矩，认真答好“归谁管理、管理什么、如何管理”这道履职考题。

“培训有期限，成长无终期。”杨世雄勉励全体学员，要以此次集中培训为全新起点，不负韶华、不负时代、不负组织重托，把培训收获转化为干事创业的强大动力，将青春奋斗融入学校高质量发展的生动实践，立足本职岗位履职尽责、奋勇争先，为推动学校各项事业再上新台阶贡献青年智慧与青春力量。

 

张洁处长在主持总结时表示，杨书记的讲话立足学校干部队伍建设现实，承载着董事长的殷殷嘱托，为全体青年后备干部今后成长成才、履职尽责指明前进方向。希望全体学员返回工作岗位之后，认真消化吸收本次培训所学所思所悟，切实把学习成果转化为履职尽责、实干笃行的实际行动。

 

培训回顾

产教融合与大学治理：开班首日高位起航

培训首日，湖北工业大学科学技术发展研究院（科技成果转化中心）成果转化与知识产权管理办公室主任杨磊作《高校科技成果转化与产教融合》专题报告，系统阐释了科技成果转化的政策路径与实践经验，为学员提供了产教融合协同育人的系统框架。

 

    湖北大学原党委书记、教授尚钢以《大学之恩大学之治——大学治理与干部能力素质的构建》为题作专题报告，从大学治理现代化视角深入剖析了干部能力素质提升的内在逻辑，引导学员从宏观治理高度审视本职工作定位。

 

 数智赋能：AI时代教育管理变革

培训次日，华中师范大学人工智能教育学部教授上超望先后作了《人工智能背景下高校教师的转型发展》与《人工智能赋能学校管理与领导力提升》两场专题报告。两场报告紧扣高等教育数字化转型趋势，直面传统管理与AI时代脱节的现实痛点，深入剖析了数字化工具在高校治理中的应用场景，兼具理论深度与落地可行性，为参训学员提供了AI赋能教育管理的完整行动框架。

 

 理论武装与沟通执行：青年干部能力双提升

培训第三天上午，湖北省委党校副教授陈施宇以《习近平总书记关于年轻干部健康成长的重要论述》为题作专题报告，系统阐释了新时代年轻干部成长成才的根本遵循。下午，陈施宇继续以《团队协作与跨部门沟通》为题作专题授课，从团队建设、沟通艺术与协作机制等维度，为青年干部提升组织协调与跨部门协同能力提供了科学有效的方法指导。 

 全媒体素养与研讨交流：内修外炼知行合一

培训第四天，湖北省广播电视台主持人陈昕作《领导干部全媒体语言形象塑造》专题报告，从媒介素养与语言表达维度提升学员公共沟通能力。

 

下午，全体学员围绕“如何立足自身岗位，提升履职能力”主题，结合培训所学与工作实际，分小组在管理教育综合楼3-4楼研讨室开展深入研讨，在思想碰撞中凝聚共识、明晰方向。

 

实践研学与心理赋能：知行并重圆满收官

培训第五天上午，全体学员赴长飞光纤股份有限公司开展现场教学，实地参观了企业展厅，了解其从追赶到领先的发展历程与科技创新成果，并聆听公司党委常务副书记、纪委书记、工会主席张光华作的《长飞高质量发展的实践》专题报告，深入学习长飞在战略转型、党建融合、人才管理等方面的先进经验，为学校产教融合与管理服务提质增效提供了有益借鉴。

 

    下午，中国地质大学（武汉）学生心理健康教育中心教授郭兰作《压力应对、情绪管理与心理健康》专题讲座，聚焦青年干部工作压力管理与心理调适能力提升，提供了科学有效的心理健康维护方法，帮助学员以更加积极健康的心态投入管理工作。

 

    本次培训兼具理论高度、创新锐度与实践准度，内容充实、形式多元，既立足宏观把握政策走向，又着眼微观掌握实操方法。青年后备干部是学校事业发展的生力军，一分培养，则队伍多一分力量，发展多一分后劲。全体参训干部将坚守育人初心，把培训所学转化为干事实效，以更扎实的行动立足自身岗位、提升履职能力，为学校高质量发展注入持久动能。