为全面快速推进师资队伍建设，打好迎评促建攻坚战，切实推进学校内涵建设和高质量发展，2月28日下午，校长吴怀宇在行政楼三楼会议室主持召开2022年人才引进工作例会第二次会议，校党委书记肖坤、副校长徐跃进、胡柳以及各二级学院院长和党总支书记以及评建办和人事处相关人员参加了会议。

会上，副校长胡柳组织与会人员学习了国务院教育督导委员会办公室《关于做好2022年普通高校本科教学工作合格评估的通知》，校长助理兼人事处处长姚晓菊汇报了当前学校师资队伍总量现状、前期招聘情况以及调整招聘工作流程的意见和下阶段工作安排的建议，各学院汇报了目前本学院自有专任教师引进情况、外聘教师排课情况，并结合评估工作新要求，就下阶段师资队伍建设工作计划进行了讨论研究。形成了以下意见：

一、全校上下要深刻领会本科合格评估工作的新精神，紧扣合格评估工作新要求，提前谋划，精心安排，扎扎实实找差距，踏踏实实补短板，严格按要求准备审核材料。

二、人事处和各学院要全力以赴开展自有专任教师引进，主动出击引进高层次人才，力争9月1日前完成引进任务。

三、各学院要充分挖掘使用好2021年以来曾经聘请过的外聘教师，争取“能用尽用”，做好本学期教学任务安排。

四、各学院要尽快聘请退休教师或民办高校讲师及以上职称教师担任本学期的外聘教师，并安排好教学任务。

五、各学院要规范完善外聘教师信息档案并在学院内建立自己的外聘教师档案库，于2022年3月21日前提交校人事处备案汇总，建立全校外聘教师档案库。