为落实2022年度师资队伍建设目标责任制，全面快速推进我校师资队伍建设，切实强化学校内涵建设，推进高质量发展，1月14日，我校召开2022年度人才引进工作推进会（第一次月例会）。校长吴怀宇、党委书记肖坤等校领导出席会议，会议由副校长胡柳主持，各学院院长、党总支书记参加。

会上，校长助理兼人事处处长姚晓菊总结了我校2021年度人才引进情况，介绍了当前人才引进工作的进展情况，并切实分析了当前师资队伍建设的短板和难点。各学院党政负责人分别从高层次人才引进、新教师使用，两个校区教师的安排、职称评审，留人政策等方面提出了许多建设性的意见和建议。

党委书记肖坤指出，学校要大力营造尊重人才的环境和生态，以宽厚的态度和宽阔的胸怀对待引进人才，让人才有获得感、认同感和归属感；强调在人才引进中要渗透人性、摸准人心、因人施策、尊重人才；对人才管理要巧用智慧、展现艺术，要懂得“常规事情指导做，重要事情带着做，关键事情亲自做”，学会聚焦重点，把队伍建设作为主责来抓，学会带队伍，培养人；要绞尽脑汁、齐心协力的营造引才、用才、育才、爱才的良好氛围。

校长吴怀宇指出，人才队伍既是战略资源，更是办学主体；既是办学条件，更是办学目标，新的一年要创新工作方式方法，在谋局和做实上下功夫，各学院负责人要抓大放小、聚焦重点、集思广益引才留才。校长吴怀宇强调，要坚持党管人才，不断提升人才工作科学化水平，党政班子凝聚共识、齐抓共管、以人引人、借力发力；全校上下在人才工作中要坚持“以情谊感人、以服务助人、以事业留人”的理念。

吴怀宇校长代表学校与城市建设学院、会计学院、管理学院签订了《2021-2022学年师资队伍建设目标责任书》。