湖北商贸学院部分中层管理干部及学科带头人招聘公告

作者:张洁 时间:2019-12-17 点击数:

湖北商贸学院是经教育部批准成立的全日制普通本科民办高校。学校位于南湖之滨的武汉光谷中心地带,学校周边名校环绕根据学校管理工作需要,现面向校外招聘中层管理干部及学科带头人若干名,具体事项如下: 

一、岗位及职级

(一)中层管理干部

1.马克思主义学院院长1名

2.管理学院院长1名;

3.建筑经济与工程管理学院院长1

4.图书馆馆长1名;

5.监察督导处副处长1名;

6.文秘主管1名。

(二)学科带头人

1.会计学院学科带头人2名;

2.经济学院学科带头人2名;

3.管理学院学科带头人2名;

4.外语外事学院学科带头人2名。

二、选聘范围

面向校外公开招聘,符合应聘条件的人员均可报名。

三、选聘基本条件及资格

(一)选聘基本条件

1、热爱教育事业,熟悉高等教育规律,具有良好的品行和职业道德,具有高度的责任感和奉献精神。

2具备应聘岗位所需的专业和资格条件,能够准确把握岗位相关职责定位,有先进的教育教学理念和丰富的管理工作经验,具有全局观念和改革创新精神,有较强的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力。

3应聘学院院长、学科带头人应具有丰富的教学或科研工作经历,治学严谨,有较高的学术造诣勤政廉洁,公道正派,有良好的服务意识

4、身心健康,具有正常履行职责的身体条件聘用后全职在岗

5应聘者第一学历均需为全日制普通本科,45岁及以上条件优秀的应聘者第一学历可适当放宽。

 

(二)选聘资格

除符合上述基本条件外,还需同时具备下列资格:

 

序号

  

任职资格

1

马克思主义学院

院长

1.硕士研究生以上学历,具有正高级专业技术职务或博士学位,具有3年以上高校从事相关学科教学研究经历

2.中共党员55周岁以下。

2

管理学院院长

1. 硕士研究生以上学历,具有正高级专业技术职务或博士学位

2.具有5年以上高等教育管理经历,有较强的组织管理和沟通协调能力在海内外知名大学的学院担任过主要管理职务者优先

3.55周岁以下

3

建筑经济与工程管理

学院院长

1.硕士研究生以上学历,具有正高级专业技术职务或博士学位

2.具有5年以上高等教育管理经历,有较强的组织管理和沟通协调能力建筑管理相关学科领域具有较高的学术水平和知名度

3.55周岁以下

4

图书馆馆长

1.应聘人员需具备硕士及以上学历,副高及以上职称。有图书馆管理3年以上工作经历,具备丰富的图书馆学知识和相关的现代技术知识,有较强的科学研究能力,并具一定研究成果。

2.63周岁以下,身心健康,任期内能全职在岗工作。

5

监察督导处副处长

1. 具有副教授及以上职称,年龄在63周岁以下,身体健康。2.具有与我校设置的经济类、艺术类、外语类、信息类等专业背景,具有相关大类专业十年以上教学或教学管理经验,熟悉高校的教学和教学管理体系。

3.担任过高校系(院)主任、教研室主任、督导室主任及教务处副职及以上的经历优先。

6

文秘主管

 

1.具有中文专业全日制硕士研究生及以上学历。

2.中文写作功底深厚,具有文科背景和相关工作经验5年以上者优先。

3.具有较强的抗压能力、主动工作精神、良好的服务意识和团队协作精神。

4.年龄不超过55周岁。

 

7

会计学院学科带头人

1.具有较强的教学、科研能力,在应聘学科相关领域具有较深的造诣,教学管理经验丰富,有培养青年教师的热情和经验;具有进行学科教学改革的热情并能提出有效的教学改革方案,能够建立并推行有效的实践教学体系;具有国际视野,富有管理和专技才能以及创新创业能力。

2.专业背景:会计学院要求会计、审计等专业;经济学院、管理学院要求大类经管专业;外语外事学院要求英语专业。

3.具有正高级职称,或具备博士学位和副高级专业技术职务;有五年以上本科院校教学科研的经历。

4.引进的学科带头人年龄一般不超过55周岁,有主持各级纵横向项目者、指导或参加各类学科竞赛并获奖者优先。

8

经济学院学科带头人

9

管理学院学科带头人

10

外国外事学院学科带头人


以上所列资格条件中的年龄、工龄、职务(或职称)任职时间等,计算截止时间为20191130日。

 


   四、聘期与待遇

1.执行《湖北商贸学院中层干部选拔任用工作办法(试行)》中有关任期规定,提拔任用者试用1年。试用期满,经考核合格,正式任职;考核不合格,免去职务,视其情况聘为学校教师或解除聘用关系。聘期内,必须全职在学校工作。

2.校外受聘人员根据学校高层次人才引进的有关标准,享受年薪12万~20万的薪酬待遇。

五、应聘程序

1.个人报名。2019122017:00前,应聘者发送至邮箱报名smxyrsc@126.com,邮件主题请注明:姓名+应聘岗位+专业,并提供反映学术水平和个人专业能力的相关支撑材料。具体如下:

1)个人简历(包括本人自高中以来的学习简历和工作简历,附本人近期免冠彩色照片,电子版);

2)材料目录;

3)近五年来反映学术水平及能力的证明材料;

4)本科、硕士、博士学历学位证书复印件,职称证明;

5)在国内外任职的证明材料;

6)受聘后的工作规划和工作目标。

2.笔试面试。学校审核应聘者报名材料,择优遴选候选人并按相关程序进行笔试面试。

1)各学院院长、学科带头人、图书馆馆长、监察督导处副处长由校专家组进行面谈交流;

2)文秘主管等岗位由校人事处组织笔试、专家组进行面试。

3.确定人选。学校根据笔试面试情况确定入围人选,经面谈协商、组织考察等程序后,校党政联席会研究确定拟聘人选;对拟聘人选进行任前公示,公示无异议,学校与其签订聘任合同,并按照干部选拔任用规定履行任职手续。

六、联系方式

单位:湖北商贸学院人事处

电话:027-87786827

地址:武汉市洪山区雄楚大街632号

邮编:430079

 

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